De OrganisatieSjamaan
_edited.png)
Wie we zijn
De OrganisatieSjamaan
​
Het beeld van een sjamaan in organisaties komt uit de organisatieantropologie. Binnen traditionele tribes geven sjamanen betekenis aan verandering. De sjamanen gaan over verhalen, de zingeving en betekenisgeving van dagelijkse handelingen. Sjamanen weten van de ziel van een tribe. Een sjamaan is degene die gesprekken kan initiëren en dragen.
En in dit geval heeft De OrganisatieSjamaan oog voor de ziel van de organisatie. Wij creëren samen een nieuw verhaal en zorgen ervoor dat iedereen in de organisatie weet wat zijn bijdrage is aan de missie van de organisatie. Dat de eigen talenten ingezet worden ten behoeve van de zielemissie van de organisatie en dat mensen zich verbonden voelen met de bedoeling van de organisatie. Om maximale impact te hebben en de wereld mooier te maken.
​
Wij geloven dat er een vleugje magie zò helpend is om echte verandering mogelijk te maken. Daarom lopen we graag een stukje samen mee op het pad van verandering binnen jouw organisatie. Om het ware goud binnen jouw organisatie te ontsluiten.
​
Ons Team
"Verwacht het onverwachte en wees, waar mogelijk, het onverwachte. Wie weet wat voor wonderen er mogen ontstaan."
Hanna van Ebbenhorst Tengbergen
​
Het is mijn missie om het beste in iemand naar boven te halen. Dat doe ik op soms onconventionele wijze. Altijd met humor, liefde, diepgang en soms confronterende helderheid. Daarbij ga ik er vanuit dat daar waar de weerstand zit, de grootste kans tot werkelijke verandering ligt. Daar liggen de schatten voor het oprapen.
Irma Spit
​
Als organisatieantropoloog kijk ik met fascinatie naar mensen in organisaties. Hoe werken mensen samen en wat is de cultuur die samen gecreëerd wordt. Mijn kracht ligt in het initiëren van het gesprek waar het echt om gaat, de vinger op de zere plek leggen en oog voor alle kanten van het verhaal. En dan niet alleen vanuit het hoofd. Als het hart mee mag doen, dan vinden we zeker goud.